信義房屋招募與培育房仲人才腳步不斷,繼提供30天工作鑑賞期和5萬元轉職金制度後,為縮短產學差距,再推校園種子計畫,計畫內容首次涵蓋大學全年級,從根本培育優良的不動產專業人才,提高學生未來就業競爭力,讓學生在大學時期就能循序漸進規劃未來。自2015年開辦累積至今影響約3000名來自管理、科技及人文等不同領域的學生順利與職場接軌。

現任逢甲青海店專員的蔡和修,2017年2月透過逢甲大學與信義房屋的產學合作至分店實習,實習的方式比照一般新進同仁接受完整教育訓練,透過實習的機會,短短四個月就達到信義房屋企業新秀的標準,22歲畢業典禮的當天,更購入人生中的第一間房子,令同學羨慕不已。蔡和修感謝店長告訴他「人生不怕苦、不怕難,就一定會成功!」,這句話直到他轉正後依然猶言在耳,他堅信唯有最好的服務,在成就客戶家業夢想的同時,也成就自己;蔡和修用自身例子鼓勵學弟妹把握企業實習的機會,好好為自己努力,一定可以找到屬於自己的舞台。

信義房屋深入大專院校與同學互動。(圖/信義房屋 提供)
信義房屋深入大專院校與同學互動。(圖/信義房屋 提供)

信義房屋人力資源發展部經理蔡政良表示:「過往企業在校園招募都以大三以上學生為主,並透過實習合作或校園徵才活動與學生初步交流,若學生對企業不夠了解,對於投入職場或是實習都會有較多疑慮?!挂虼诵帕x房屋自2015年開始,相繼與全省各大專院校推行校園種子計畫,從既有的產學合作基礎上擴大合作,同時舉辦系列活動,如校內企業講座、海內外實習、求職諮詢等,讓學生獲得充份的職前準備。

蔡政良強調:「信義房屋積極深耕校園投入資源扎根人才培育,建立適才適所的職涯成長規劃,因為資產會折舊,而人才該不斷被發展?!剐帕x房屋深入校園,針對大學四個年級與校方進行分階段的合作模式,打破過往學生對房仲產業的疑慮與不了解,從軟性的校內講座、校園活動贊助、校園獎學金、企業參訪等著手,使培育的人才可以更符合業界需求;另外開設營業員專班及實習生計畫,協助在校生培養未來就業的競爭力,表現良好的實習生,畢業可直接聘用,更針對畢業生舉辦工作說明會。透過不同調性的計畫,產學攜手讓同學提前了解志向與企業接軌,減少職涯摸索期,共創三贏。

信義房屋以人才為中心的觀點與實踐,創新招募的「工作鑑賞期」,以及「校園種子計畫」的長期人才培育發展體系,展現企業關懷年輕世代的積極作為,信義房屋不斷突破產業想像,為的就是讓學生深入了解工作環境、產業發展及企業願景,提前做好生涯規劃,儲備職場核心能力,而這些不斷推陳出新的創舉,將締造出多元的企業與員工發展契機。

(中時電子報)

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